Malgré les jalons de réalisations réalisés, les femmes sont toujours confrontées à de nombreuses discriminations sociales, politiques et économiques. Dans les sphères économiques, il est un fait que les femmes contribuent énormément à l’économie de ce continent, dont la majorité sont dans le secteur informel, l’agriculture de subsistance, les emplois de bas niveau et peu rémunérés et gagnent généralement moins que leurs homologues masculins.
Les effets de la pandémie de COVID-19 ont été plus drastiques, plus durs et déchirants pour les femmes de manière disproportionnée par rapport aux hommes. Globalement, les revenus des femmes ont baissé, elles épargnent moins et la sécurité de l’emploi des femmes est réduite par rapport aux hommes.
L’égalité des sexes n’est pas seulement une question de femmes. Elle touche aussi bien les hommes que les femmes. L’égalité des sexes prévient la violence à l’égard des femmes et des filles. C’est essentiel pour la prospérité économique. Les sociétés qui valorisent les femmes et les hommes comme égaux sont plus sûres et en meilleure santé.
À l’occasion de la commémoration de la JIF cette année, il est important de rendre hommage aux hommes du monde entier qui ont travaillé avec les femmes pour assurer des succès aussi énormes en matière de dignité humaine, d’équité, d’égalité et surtout de justice sociale.
Atteindre l’égalité des sexes est un moyen déterminant d’ouvrir la voie à un avenir durable. Les causes et les facteurs sous-jacents de la non-durabilité et de l’inégalité entre les sexes sont étroitement liés. Les deux découlent des relations politico-économiques du capitalisme tardif qui soutiennent un certain type de croissance néolibérale axée sur le marché.
Aujourd’hui, il est indéniable que nous devons faire évoluer nos économies et nos sociétés sur une voie plus durable pour surmonter les crises actuelles et prévenir les crises futures. Un certain nombre d’exemples de voies alternatives vers la durabilité et l’égalité des sexes s’accumulent dans le monde. Certaines sont enracinées dans les pratiques quotidiennes des femmes et des hommes dans l’acquisition, le contrôle, l’utilisation et la gestion des ressources pour leurs moyens de subsistance et leur bien-être.
La promotion de la mise en œuvre effective de l’agenda syndical visant à réaliser l’égalité des genres sur le marché du travail, à garantir l’égalité d’accès de tous aux avantages des systèmes de sécurité sociale ainsi qu’aux programmes de développement social et économique a toujours été au cœur des actions de la CSI-Afrique.
Les projets et programmes, en plus des autres objectifs des organisations syndicales, doivent contribuer efficacement à l’autonomisation et à la pleine participation des femmes et des hommes dans les syndicats, l’emploi et la société de manière égale.
Se référant à la déclaration du centenaire de l’OIT, nous demandons à tous les gouvernements, employeurs et travailleurs de travailler ensemble pour

• Assurer l’égalité des chances, l’égalité de participation et l’égalité de traitement, y compris l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale ;
• Permettre un partage plus équilibré des responsabilités familiales ; offrir la possibilité d’atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée en permettant aux travailleurs et aux employeurs de convenir de solutions, y compris sur le temps de travail, qui tiennent compte de leurs besoins et avantages respectifs ;
• Favoriser l’investissement dans l’économie des soins ; assurer l’égalité des chances et de traitement dans le monde du travail pour les personnes handicapées, ainsi que pour les autres personnes en situation de vulnérabilité.
  Unissons nos efforts pour parvenir à l’égalité des sexes pour un avenir durable !

Kwasi Adu-Amankwah
Secrétaire Général