La pertinence de l’éducation des travailleurs a été évidente dans les luttes menées par les syndicats contre les assauts néolibéraux, y compris la lutte pour récupérer la démocratie constitutionnelle et s’efforcer d’instaurer une démocratie participative populaire. Le nouveau millénaire a apporté avec lui l’accélération et l’intensification des avancées technologiques - innovation, invention et numérisation - qui continuent de changer la nature du monde du travail par les divers gains, opportunités et défis qu’elles apportent. Les défis de la démographie et du changement climatique, dus à des activités humaines incontrôlées et nuisibles pour l’environnement, et leurs effets sur l’emploi, la vie et le bien-être restent redoutables.
Dans un monde du travail en constante évolution, le besoin de dirigeants formés, engagés et visionnaires n’a jamais été aussi grand. Consciente de cet impératif, la Confédération syndicale internationale - Afrique (CSI-Afrique) s’est lancée dans un voyage transformateur avec l’Académie de développement du leadership syndical (TULDA). Ce programme visionnaire est conçu pour renforcer les capacités des jeunes hommes et femmes membres, militants et dirigeants au sein des syndicats africains, en allumant un esprit renouvelé de conscience de la classe ouvrière pour un changement positif.
Du 11 au 15 septembre 2023 (phase en ligne) et du 02 au 06 octobre 2023 (phase résidentielle), la CSI-Afrique a organisé la 3ème édition de l’Académie de développement du leadership syndical (TULDA). Une trentaine de participants, dont 15 anglophones et 15 francophones, à travers un processus compétitif. Ces participants, qui comprennent des responsables syndicaux, des dirigeants, des activistes et des travailleurs, représentent un large éventail d’âges, d’expériences syndicales et de niveaux d’alphabétisation numérique. Cette diversité enrichit le programme en apportant des expériences et des perspectives variées. Ce programme dynamique est stratégiquement conçu pour doter les participants des connaissances et des compétences nécessaires pour relever efficacement les défis auxquels sont confrontés les syndicats africains.
Au cœur de la mission de TULDA se trouvent trois objectifs fondamentaux :
1. Construire un cadre syndical africain : En formant de jeunes dirigeants, TULDA garantit la durabilité du mouvement syndical africain. Ces dirigeants joueront un rôle essentiel en guidant le mouvement vers l’avant.
2. Améliorer la compréhension des dynamiques politiques et économiques : Le TULDA permet à la classe ouvrière de comprendre les dynamiques politiques et économiques régionales et mondiales, ce qui lui donne les moyens de défendre plus efficacement les droits des travailleurs.
3. Renforcer la solidarité de la classe ouvrière africaine : Le programme encourage la solidarité et l’action collective parmi les travailleurs africains, un élément essentiel pour contrer l’agenda néolibéral qui prévaut souvent dans l’économie mondiale.
L’Académie de développement du leadership syndical utilise une variété de méthodes d’apprentissage, mêlant théorie et pratique. Le programme d’études comprend des cours magistraux, des discussions de groupe et des activités interactives conçues pour évaluer la maîtrise des sujets abordés par les participants. Cette approche pratique garantit que les diplômés ne sont pas seulement bien formés sur le plan théorique, mais qu’ils sont également capables d’appliquer leurs connaissances de manière efficace.
Le programme est structuré autour de cinq modules, chacun abordant un aspect crucial de la direction syndicale :
Module 1 : Mouvement syndical africain - Histoire des syndicats et des luttes populaires : La compréhension du passé est essentielle pour façonner l’avenir du mouvement syndical africain.
Module 2 : L’économie politique africaine : Fournir aux dirigeants des informations sur les dynamiques politiques et économiques qui ont un impact sur les travailleurs africains.
Module 3 : Questions contemporaines et émergentes : Préparer les dirigeants à relever les défis actuels et futurs dans le paysage du travail.
Module 4 : Construction d’un mouvement syndical durable : Promouvoir des stratégies pour construire et maintenir des syndicats forts et résistants.
Module 5 : Organisation internationale du travail - OIT : favoriser une compréhension des normes internationales du travail et de la défense des intérêts.
Le démarrage de ce projet en décembre 2021 a marqué une étape cruciale dans le remodelage du paysage syndical africain. Avec 25 participants venus de toute l’Afrique, le programme pilote a ouvert la voie à ce qui allait devenir un catalyseur de changement. Fort du succès de sa première édition, le deuxième programme TULDA, qui s’est tenu en décembre 2022 avec 23 participants, a renforcé l’idée que l’autonomisation des dirigeants à tous les niveaux est essentielle pour conduire la classe ouvrière africaine vers un avenir plus radieux. Et cette troisième édition de TULDA continue d’incarner l’esprit de transformation.
La formation syndicale est l’instrument stratégique global qui permet aux travailleurs de réaliser collectivement leurs capacités à promouvoir, défendre et améliorer leurs intérêts. En même temps, elle fournit un moyen d’analyser sa position par rapport à la situation sociale, économique et géopolitique qui entoure son environnement et son lieu de travail. L’éducation syndicale réaffirme l’identité de l’organisation tout en soutenant ses principaux objectifs. Et l’académie de développement du leadership de la CSI-Afrique ouvre la voie à une classe ouvrière africaine revitalisée et responsabilisée.
