Déclaration de la CSI-Afrique à l’occasion de la célébration de la Journée mondiale pour le travail décent (JMTD), 2022

Mots Clés : Déclarations Droits humains & syndicaux Protection Sociale pour Tous Santé et Sécurité au Travail

A l’occasion de la célébration de la Journée mondiale pour le travail décent, de cette année (JMTD 2022), l’Organisation régionale africaine de la Confédération syndicale internationale - CSI-Afrique (www.ituc-africa.org) félicite les travailleuses et travailleurs d’Afrique et du monde pour leurs sacrifices et les services qu’ils continuent de rendre à leurs lieux d’affectation, à leurs familles, à leurs communautés et pour le progrès national. Nous encourageons les travailleuses et travailleurs à donner le meilleur d’eux-mêmes, à mesure que nous nous efforçons ensemble de relever les défis socio-économiques qui menacent notre prospérité et notre bien-être.

Un nouveau contrat social dans l’immédiat ! Abandonnez les mesures d’austérité et adoptez des politiques de protection sociale pour tous.

Déclaration de la CSI-Afrique JMTD 2022

Il est généralement reconnu que le monde a connu des inégalités salariales plus importantes pendant la période de la pandémie de COVID-19. Comme le souligne l’OIT, le Rapport mondial sur les salaires 2020-21, consacré au salaire moyen et au salaire minimum pendant la période de cette pandémie, les travailleuses et travailleurs faiblement rémunérés ont été confrontés à des défis sans précédent. Il ressort de ce rapport qu’en raison de la COVID-19, le niveau ou le taux de croissance du salaire moyen dans deux tiers des pays du monde a subi une pression à la baisse au cours du premier semestre de 2020, bien que dans certains pays, le salaire moyen ait augmenté, en grande partie de manière artificielle, en raison des pertes d’emplois importantes parmi les travailleuses et travailleurs faiblement rémunérés.
La situation des femmes actives et salariées s’est aggravée. A titre d’exemple, les statistiques de l’OIT indiquent que sur 32,7 % des personnes percevant un salaire de base, les femmes représentent 15,3 % des salariés payés à un taux égal ou inférieur au salaire horaire minimum.
Devant ces redoutables défis à relever en matière d’emploi, de salaire et de bien-être, nous assistons à des coupes budgétaires agressives dans les services sociaux à travers le continent africain. Plus grave encore, les gouvernements africains augmentent les impôts de manière disproportionnée et appliquent des mesures d’austérité déprimantes. Ces mesures désespérées visant à économiser des ressources afin d’assurer le service de la dette font du mal aux travailleurs, aux ménages et aux communautés, sans toutefois oublier les femmes, les indigents, les migrants et les communautés insolvables qui sont les plus touchés.
Dans ce contexte, nous demandons à nos gouvernements et à nos partenaires sociaux de développer et de déployer des initiatives empreintes d’imagination et de pragmatisme pour s’assurer que personne n’est laissé pour compte. Ces initiatives de relance doivent être menées dans un esprit d’inclusion et de collaboration. De plus, celles-ci doivent effectivement viser à créer des emplois, à renforcer le respect des droits au travail, à améliorer la protection sociale et à faciliter des processus crédibles de négociation collective et de dialogue social.

Kwasi Adu-Amankwah

Secrétaire Général, CSI-Afrique
Le 7 octobre 2022.

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