Cette proposition de projet a été conçue dans l’intention de promouvoir l’égalité et la protection sociale au sein de l’Organisation Régionale Africaine de la CSI pour mieux défendre et soutenir ses affiliées en Afrique, pour soutenir nos efforts dans la lutte contre le VIH/SIDA et pour améliorer la santé et la sécurité des travailleurs et l’environnement en Afrique.

L’objectif de développement de ce projet est de contribuer à l’égalité entre hommes et femmes dans les sociétés africaines, à un monde du travail plus sécurisant, à de meilleures prestations de soins de santé et à une meilleure protection sociale pour un travail décent.

Nous espérons qu’à la fin du projet, la situation sanitaire des travailleurs et travailleuses syndiqués en Afrique se sera améliorée sur leurs lieux de travail et dans leur milieu de vie grâce à de meilleures pratiques dans les domaines tels que l’intégration de la dimension genre sur le lieu de travail, la santé et la sécurité au travail et l’environnement, la protection sociale et le VIH /SIDA

Les résultats attendus sont :

• - Soutien et engagement politiques garantis pour placer des femmes à des postes syndicaux et pour les inclure dans des activités syndicales.
• L’égalité des genres intégrée dans les structures, les politiques et les activités de la CSI-Afrique.
• Une comunication renforcée par la mise en place d’un "réseau genre" opérationnel au sein de la CSI–Afrique
• Capacité renforcée des centrales nationales dans le domaine de la sécurité sociale.
• Des systèmes de sécurité sociale étendus et des mutuelles fonctionnelles créées ou renforcées dans l’économie formelle et informelle dans quinze pays d’Afrique.
• Paiement des pensions de retraite amélioré, c. à d. qu’elles seront payées à temps
• La capacité de la CSI-Afrique, des responsables nationaux et des points focaux à réagir au défi du VIH/SIDA est renforcée.
• Les politiques nationales du VIH/SIDA incluses dans les conventions collectives
• Accès accru à la prévention, au soin et au traitement du VIH/SIDA
• Vulnérabilité des femmes aux infections du VIH réduite
• Capacité de la CSI-Afrique et des centrales nationales renforcée sur les questions de SSTE
• De nouvelles politiques et des manuels élaborés en ce qui concerne la SSTE
• Convention sur l’inspection du travail (C. 81 de 1947) et Convention sur l’inspection du travail (dans l’agriculture, C. 144 de 1969) ratifiées et/ou appliquées
• De nouvelles législations traduites dans des conventions collectives de quatre secteurs dans 10 pays.

Les groupes cibles bénéficiaires du projet sont :

1. Les employés de la CSI-Afrique
2. Les leaders et les représentants syndicaux
3. Les membres des organisations nationales (travailleuses et travailleurs)
4. Les points focaux et les coordinateurs
5. Les membres des comités de santé et sécurité au travail et l’environnement
6. Les membres des comités de femmes et des comités de genre
7. Jeunes travailleurs et travailleuses
8. Les employeurs

De façon indirecte, tous les militants des organisations affiliées à la CSI-Afrique bénéficieront de ce projet.

Pour aider la CSI-Afrique pendant la mise en oeuvre du projet, les ressources humaines adéquates disponibles seront renforcées par deux membres supplémentaires du personnel. Au total, deux coordinateurs plus deux chargés de projet seront nécessaires
pour mettre en oeuvre le projet.

La durée du projet est de 4 ans. Le coût total est estimé à 1.422.954 euros. Le financement total externe demandé est de 1.422.954. La CSI-Afrique mettra à la disposition du projet ses locaux et son personnel (c’est cela sa contribution) […]