Sommet africain sur le Climat : Les Syndicats Africains Plaident pour une Transition Juste

Mots Clés : Bulletins d’Information Changement Climatique & Environnement Kenya

Nairobi, Kenya - dans un contexte de défis climatiques et de perturbations mondiales, il s’est tenu du 4 au 6 septembre 2023, Nairobi, la capitale kényane, le Sommet Africain sur le Climat.Alors que l’Afrique fait face à la convergence des chocs climatiques, de la perte de biodiversité, des répercussions de la pandémie de COVID-19 et des conséquences de la guerre en Ukraine, les syndicats africains ont saisi l’opportunité pour faire valoir leurs positions et plaider en faveur d’une transition juste.

Sous l’égide de l’Organisation Régionale Africaine de la Confédération Syndicale Internationale (CSI-Afrique), les syndicats africains ont publié une déclaration le 4 septembre 2023, appelant à l’intégration de l’agenda de la transition juste dans les discussions et les conclusions du sommet.
L’agenda de la transition juste, défendu avec vigueur par les syndicats, vise à concilier la lutte contre le changement climatique avec la préservation des moyens de subsistance des travailleurs et des communautés, ainsi que la promotion de l’équité sociale. Cette approche globale est perçue comme cruciale à un moment où le continent africain est confronté à des enjeux complexes.

Voici les principales demandes des syndicats africains, telles qu’exprimées dans la déclaration :

1. Travail Décent et Emplois de Qualité  : Les syndicats insistent sur la création d’emplois de qualité dans le cadre des politiques climatiques. Ils demandent que ces emplois respectent les droits du travail et garantissent des conditions de travail décentes pour tous les travailleurs. Cela nécessite des investissements dans le développement des compétences pour s’adapter aux nouvelles industries vertes émergentes.

2. Protection Sociale : Les travailleurs affectés par la transition climatique doivent bénéficier de mesures de protection sociale, y compris une aide au revenu, l’accès aux soins de santé, à l’éducation et à la formation pour faciliter leur réorientation professionnelle. Les syndicats s’engagent à protéger les travailleurs et les communautés les plus vulnérables face aux conséquences potentielles des politiques climatiques.

3. Participation des Travailleurs  : Les travailleurs doivent être impliqués dans la conception et la mise en œuvre des politiques et des projets liés au climat, compte tenu de leur expertise sectorielle et communautaire.

4. Participation Communautaire : Les communautés locales et les parties prenantes doivent être intégrées dans les processus décisionnels liés aux initiatives climatiques. Les investissements dans des infrastructures durables, des technologies vertes et la résilience des communautés devraient être une priorité.

5. Égalité des Sexes : Les syndicats demandent l’intégration de la dimension de genre dans les politiques climatiques, en reconnaissant que les femmes sont souvent les plus touchées par les conséquences du changement climatique. Ils appellent à l’autonomisation des femmes par le biais de la formation, du leadership et de politiques sensibles au genre.

6. Investissement dans les Emplois Verts : Les syndicats plaident pour des investissements substantiels dans les technologies vertes, les énergies renouvelables et l’agriculture durable. Ils estiment que ces investissements stimuleront la croissance économique, créeront des emplois et contribueront à la préservation de l’environnement.

7. Droits du Travail et Plans de Transition Juste : Les droits du travail, y compris le droit syndical et le droit à la négociation collective, doivent être respectés dans le cadre des politiques climatiques. Des plans de transition juste complets doivent être élaborés pour guider les travailleurs et les communautés dans cette période de transformation.

8. Requalification et Amélioration des Compétences : Des programmes de requalification et d’amélioration des compétences doivent être mis en place pour préparer les travailleurs à la transition vers les industries vertes, en s’adaptant aux besoins du marché du travail.

9. Prise en Charge des Secteurs Concernés : Les industries les plus vulnérables aux politiques climatiques doivent recevoir un soutien ciblé pour transformer leurs activités tout en préservant les emplois.

10. Transparence et Responsabilité : Les syndicats appellent à la transparence dans l’allocation des ressources et la répartition des bénéfices des initiatives climatiques. Ils demandent également la mise en place de mécanismes de responsabilisation pour garantir que les engagements en matière de transition juste soient respectés.

Les syndicats africains ont clairement indiqué leur volonté de collaborer avec toutes les parties prenantes clés pour faire avancer ces demandes essentielles. En adoptant un programme de transition juste, l’Afrique peut construire un avenir où les travailleurs, les communautés et la planète prospèrent ensemble, malgré les défis complexes auxquels elle est confrontée.

Documents & Media Associés

Documents

Télécharger les Fichiers

Audios

Ecouter les Fichiers Audio

Photos

Cliquer pour agrandir et parcourir

La CSI AFRIQUE

PROFIL SYNDICAL DE L’EFFICACITÉ DU DÉVELOPPEMENT

L’outil TUDEP est un instrument d’apprentissage qui vise à soutenir les acteurs syndicaux du (...)

DÉPLIANT D’INTRODUCTION AUX ODD

Ce dépliant vise à présenter aux syndicalistes le Programme 2030, en mettant l’accent sur les (...)

OUTIL SUR LA CAPACITÉ ORGANISATIONNELLE DES SYNDICATS (outil-COS)

La présente note d’orientation présente le cadre COS ; elle passe en revue les étapes (...)